Nghị định này đã sửa đổi, bổ sung về các chính sách lao động dôi dư. Cụ thể, đối với người lao động được nghỉ hưu trước tuổi thì chỉ thay thế mức hỗ trợ một khoản tiền theo số năm đóng bảo hiểm xã hội và tiền lương bình quân 5 năm cuối bằng mức hỗ trợ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội 1 tháng lương cơ sở.
Đối với người lao động được tuyển dụng trước ngày 21.4.1998, khi công ty thực hiện cổ phần hóa, bán hoặc chia tách, sáp nhập, hợp nhất hoặc chuyển đổi thành công ty TNHH hai thành viên trở lên, đơn vị sự nghiệp thì nghị định quy định thay thế trợ cấp 1 tháng lương bằng trợ cấp mất việc làm theo quy định tại điều 49 của bộ luật Lao động và hỗ trợ một khoản tiền cho mỗi năm làm việc tại công ty thực hiện sắp xếp như: hỗ trợ 1,5 tháng lương cơ sở đối với người lao động có thời gian làm việc dưới 20 năm; 0,5 tháng lương cơ sở đối với người lao động có thời gian làm việc từ đủ 20 năm đến dưới 25 năm; 0,2 tháng lương cơ sở đối với người lao động có thời gian làm việc từ đủ 25 năm trở lên.
Đối với người lao động được tuyển dụng trước ngày 26.4.2002, khi công ty bị giải thể, phá sản thì được trợ cấp thôi việc theo quy định điều 48 của bộ luật Lao động và hỗ trợ một khoản tiền, thay vì trợ cấp 1 tháng lương như quy định trước.
Theo thanhnien
